Hur det gick till när politikerna tappade kontrollen över sjuksköterskorna?


Äntligen kom en rapport som får politikerna att tappa hakan men vi andra tar det som en självklarhet:
Lön ÄR viktigt, även för sjuksköterskor!

“Det finns inga pengar” fick sjuksköterskor höra i löneuppror.
Vi spolar tillbaka tiden fem år.
Kostnader för hyrpersonal i SKL: 2,8 miljarder.
Idag är vi på en kostnad på 5,4 miljarder.
Men…
Vänta nu…
… det fanns ju inga pengar!?

Att sjuksköterskor flyr från arbetsgivare inom den offentliga sektorn är ett faktum.
Stå på er sjuksköterskor!
Ni är värda högre lön, bättre arbetsvilkor och en hälsosam arbetsmiljö.
NEJ! vi vill inte längre subventionera vår inkomst till arbetsgivaren.
Vi är här för att ta ut marknasmässig lön för vår viktiga kompetens i samhället!

En annan intressant genuspunkt som vårdförbundet lyfter fram är att i början på millenumskiftet ökade kostnaderna för hyrläkarna drastiskt.
Varför är det nu, när sjuksköterskorna tar plats, som politikerna reagerar?

Hur kommer den här trenden att sjuksköterskorna flyr den offentliga sektorn att sluta?

Kommentera gärna! (klicka på inläggets rubrik för att komma till kommentarer)



Relaterad bild

Se rapporten av Johan Enfeldt här

Momsregistrering

Glöm inte att i år 1 juli 2019 skall du som är konsult och har eget företag anmäla dig hos skatteverket som momspliktig verksamhet!

När jag förhandlar om vad jag ska fakturera i fortsättningen lägger jag på 25% i moms på den summan. Hur ska ni göra?

Läs mer på om de nya reglerna skatteverkets hemsida!

Vad tycker ni om detta? Hur tror ni det kommer påverka vår branch?

Kommentera nedan.