Ett fantastiskt yrke!

Under mina 5 år som leg. sjuksköterska har det främst gått att läsa i media om löneupprör och ohållbara arbetsförhållanden. Det är sant och det finns mycket att göra på de två fronterna.

Jag hamnade i en diskussion med en person som sa: “Sjuksköterskor idag har fått hybris och förväntar sig fantasisummor”

Det fick mig att stanna till och reflektera lite. Min generations sjuksköterskor har ju hela tiden pushat och strävat efter att få bätre lön.

Åtgärder:
Varit tuffare i löneförhandlingar.
Vi har bytt arbetsplats ofta än tidigare generationer.
Gått över till privat arbetsgivare
Valt att bli konsulter och fakturera istället.

Har vi någonstans på vägen blivit blinda och tappat rimlighetsfaktorn när det kommer till lön? Skrämmer vi bort blivande kollegor när vi vinklar yrket endast ifrån negativa perspektiv?

Därför tänkte jag göra en hyllning till yrket



Här kommer några punkter på varför du ska välja att arbeta som sjuksköterska:

  • Människomöten

Du lär dig skapa relationer och komma människor nära inpå livet genom att du är delaktig i patienters livssituation och ger vård samt omtanke. Du träffar ofta patienter som befinner sig i kris och kanske i deras svåraste tid i livet och får ibland ta del av händelser och information som inte ens deras närmsta närstående får. Arbetet innebär många meningsfulla möten som i sin tur ger ny kunskap, insikt och erfarenhet. Arbetet innebär både glädje och sorg. Precis som livet.

  • Variation och att göra skillnad

Yrket är omväxlande. Jag upplever att det finns stor valfrihet och arbetsuppgifterna är varierande. Den ena dagen är aldrig den andra lik och det är nya utmaningar varje dag. Yrket är brett och ger möjlighet att jobba inom flera olika områden och på olika arbetsplatser. arbetet är flexibelt, stimulerande och givande. Det känns fantastiskt att göra skillnad. Du har ett viktigt och meningsfullt jobb där du gör nytta där du göra en positiv skillnad för patienter och anhöriga. Många patienter är tacksamma och visar sin uppskattning. Det är ett tillfredsställande yrke där vi får feedback direkt när vi gör något bra. Att känna sig behövd bidrar stort till arbetsglädjen för sjuksköterskor tror jag.

  • Teamarbete och att vara en del av det.

Det innebär mycket teamarbetet kring patienterna. Det finns en yrkesgemenskap och jag värdesätter samarbetet med kollegorna. Du lär dig massor av dina kollegor från andra yrkeskategorier och du lär dig sammarbeta i grupp och dessutom att leda arbetsgruppen.

  • När du går hem från jobbet är du ledig. Du har inga arbetsuppgifter utanför jobbet.

Från skillnad till många av mina vänners kontorsjobb så lämnar jag allt arbete när jag går ut från dörrarna på jobbet. Det är ingen mail som blir full när jag har semester. Det är en kollega som tar över mina arbetsuppgifter när jag checkar ut. Jag har ingen arbetstelefon som ringer på min fritid.

  • Kunskap

Du lär dig MASSOR under din karriär som du kan ha nytta av i ditt privata liv för dig och dina närstående. Kunskap om hälsa och hur du förebygger din hälsa så att du inte drabbas av åkommor. Kunskap i hur du hanterar akuta situationer, såromläggningar, tolka kroppsliga signaler och tecken på sjukdom, kunskap om läkemedel, respekt för antibiotika och du lär dig att inte ta livet för givet.
Du möter människor i livets slutskede och kommer förstå av deras berättelser vad som skapat värde i deras liv och vad som inte tillfört värde.
( jag har aldrig tillexempel aldrig hört en patient säga: Jag önskar att jag jobbade mer under min livstid)

  • Trygghet inför framtiden

Maskiner ersätter många yrken och till viss del kommer såklart även sjuksköterskeyrket att förändras. Men jag tror omvårdnad och att hantera kris och känslor kommer ta LÅNG tid innan en maskin kompenserar en sjuksköterska.

  • Semester

Alla som arbetar för staten, räknas in i kategorin tjänstemän och som statligt anställd har du fler semesterdagar än andra yrken (dock inte lärare eller politiker). Dagarna ökar i takt med åldern och upp till 29 år har du 28 dagar, från 30 år får du 31 och efter 40 fyllda får du 35.

Hur det gick till när politikerna tappade kontrollen över sjuksköterskorna?

Rapportförfattaren Johan Enfeldt, tidigare liberala regionpolitiker, har nyligen släppt en rapport om hyrsjuksköterskor i vården.
I undersökningen fick sjuksköterskor svara på frågor om vad som var viktigt i deras karriär. Det som kom på första plats var högre LÖN.
Lön ÄR viktigt, även för sjuksköterskor! Vem kunde ana? 🤷‍♀️

1. Högre lön
2. Bättre arbetstider
3. Förbättrade arbetsvilkor
4. Strörre frihet
5. Möjlighet att påverkja sin egna situation


“Det finns inga pengar” fick sjuksköterskor höra i löneuppror.
Vi spolar tillbaka tiden fem år.
Kostnader för hyrpersonal i SKL: 2,8 miljarder.
Idag är vi på en kostnad på 5,4 miljarder.
Men…
Vänta nu…
… det fanns ju inga pengar!?
Nu finns det går det plötsligt att finanseria bemaninngsbolag och bemanningssjuksköterskor men fortfarande inga pengar till statens sjuksköterskor.

Att sjuksköterskor flyr från arbetsgivare inom den offentliga sektorn är ett faktum.
Stå på er sjuksköterskor!
Ni är värda högre lön, bättre arbetsvilkor och en hälsosam arbetsmiljö.
NEJ! vi vill inte längre subventionera vår inkomst till arbetsgivaren.
Vi är här för att ta ut marknasmässig lön för vår viktiga kompetens i samhället!

En annan intressant genuspunkt som vårdförbundet lyfter fram är att i början på millenumskiftet ökade kostnaderna för hyrläkarna drastiskt.
Varför är det nu, när sjuksköterskorna tar plats, som politikerna reagerar?

Hur kommer den här trenden att sjuksköterskorna flyr den offentliga sektorn att sluta?

Kommentera gärna! (klicka på inläggets rubrik för att komma till kommentarer)



Relaterad bild

Se rapporten av Johan Enfeldt här

Momsregistrering

ssk-Glöm inte att i år 1 juli 2019 skall du som är ssk-konsult och har eget företag anmäla dig hos skatteverket som momspliktig verksamhet!

När jag förhandlar om vad jag ska fakturera i fortsättningen lägger jag på 25% i moms på den summan. Hur ska ni göra?

Läs mer på om de nya reglerna skatteverkets hemsida!

Vad tycker ni om detta? Hur tror ni det kommer påverka vår branch?

Kommentera nedan.

En nybakad sjuksköterskas historia

Jag skuttade ut ur skolan 2014 som nyexad SSK. Glad och stolt över mitt yrkesval.
ICN:s Etiska kod inspirerade mig: främja hälsa, förebygga sjukdom, återställa hälsa och lindra lidande. Wow! Vilket fantastiskt yrke jag har. Med min kunskap kan jag hjälpa människor att må bättre. Det här är ju för bra för att vara sant!

När jag var på min första arbetsintervju  så fick jag ett erbjudande på 21 500 SEK.
Jag trodde arbetsgivaren skojade.
Det motsvarade min lön som undersköterska i Sverige.
Vänta nu här.
Jag är ju akademiker. Jag har ju studerat 3 år på högskolan, gjort min kandidatuppsats.
Hur kan du förvänta dig att jag ska ta mer ansvar på min arbetsplats, med mer kompetens till en skrattretande lön?
Jag kände det som ett hån.
Hela situationen var så absurd.
– “Det är ju stängda vårdplatser, ni har inga sjuksköterskor?” sa jag
– “Det är sant, men vi har en budget att hålla så tyvärr är inte din lön förhandlingsbar” svarade arbetsgivaren.
Jag förstår att det är ett statligt yrke, som finansieras med skattepengar.
Vård är inte vinstdrivande.
Men kom igen, 21 500!?
Jag tackade artigt nej till erbjudandet och gick på 10 intervjuer till tills det var en arbetsgivare som iaf kunde ge mig 26 000 (När vi gick ut -14 hade vi “inte under 25 000” som mål).

Sedan hade jag varit där 1 år och det var dags för löneförhandling.
Men då fick jag lära mig att på en löneförhandling fick vi inte prata pengar utan vi skulle prata i kvalifikationer.
Tillsammans med arbetsgivaren fyllde jag i vart på skalan 0 – 10 jag låg i min utveckling & kompetens och det såg bra ut!
Jag hade över lag bra siffror.
Sedan kom lönepåslaget:
500 kr.
Inte lika bra siffror.
Jag insåg hur lååååångsam löneutveckling jag skulle ha i min karriär.
En löneutveckling som inte ens är skyddad mot inflation! (Läs mer om inflation här)
2 % av 26 000 = 520 kr.
Jag gick alltså back i lön med 20 kr!
Mina vänner från universitetet som gick ut samtidigt som jag, fast andra akademiska yrken gick in på 31 000. Om jag fortsatte i den här takten skulle det ta mig 10 år att komma upp i deras INGÅNGSLÖN.
Jag hade ju uppfyllt alla mål som jag och arbetsgivaren satte året innan? Allt såg ju så bra ut och de var så nöjda med hur jag utvecklats på arbetsplatsen?
Jag gick in till arbetsgivaren:
– “Men jag har ju varit flexibel i mitt schema och tagit extrapass som ni inte har kunnat lösa. Jag har tagit på mig ansvar på arbetesplatsen, jag har delat på mina semesterveckor så att det passar verksamheten, jag har utvecklats enligt förväntan. Jag arbetar enligt era krav: dagar, helger, kvällar nätter. Hur kan det bara vara värt 500 kr?”
– “Vi har i år fokus på att höja de erfarna sjuksköterskornas löner”
– “Superbra och jätteviktigt” svarade jag.
Det är ju deras kunskap som jag fått ta del av. Jag hade inte klarat mig på arbetsplatsen om det inte vore för mina erfarna kollegor
– “Men det ska väl inte vara ett hinder för att jag också ska få en god löneutveckling, även om jag inte kan förvänta mig lika stor höjning som de erfarna ssk?”
– “Budgeten räckte dessvärre inte längre. Men vi är glada för din insats hos oss”
Besviken och lite fundersam  men glad för att de uppskattar mig gick jag därifrån.

Droppen rann dock över när jag skulle söka ledigt för att åka iväg med min familj.
– “Vi måste tyvärr avslå din ledighetsansökan Emellie för det finns ingen ersättare för dig den veckan”
Det kändes som att rummet krympte runt mig.
Jag kände mig fast.
Som om jag hade en vigselring på fingret som jag fått av arbetsgivaren.
Ingraverat ”I nöd och lust, men mest i nöd #Landstinget
Detta var samma månad som jag godkänt att ta ut min semester i september för att sommaren var svår att lösa.
Jag är alltså så viktig på arbetsplatsen att verksamheten inte klarar sig utan mig. Jag blir verbalt uppskattad på mig arbetsplats, det är jag tacksam för! Men jag har ingen löneutveckling och jag ger, och ger och ger men allt jag fått är viselbeviset.
Ett tryggt förhållande men med en destruktiv relation.
Jag förstod att jag var utnyttjad. Jag var en landstingsslav.
– “Jag säger upp mig!”

Det är min historia till varför jag valde att bli konsult.
Dock vill jag påpeka att det inte är arbetsgivarens fel, de styr ju av besluten som är tagna ovanifrån. Jag har alltid valt mina chefer med omsorg och upplevt bra sammarbete.
Det är på politisk nivå som jag riktar onda ögat.
Det är lätt att fokus hamnar kring pengar och lön.
Som ni ser i min historia ovan så är det ett centralt ämne.
Jag upplever i samhället att pengar är tabu och något “fult” att prata om.
Inte minst för sjuksköterskor.
Det är ju ett kall att vara sjuksköterska!
Men pengar är viktigt!!! Låt oss göra ett test.
Du får lika mycket pengar varje månad som du har idag, men du har möjlighet att spendera din tid hur du vill:
Hade du fortfarande jobbat lika mycket eller hade du satt av mer tid till att spendera med din familj, dina vänner, dina hobbys?
De flesta hade nog valt att spendera mer tid med sina barn, sina husdjur, upptäckt världen.
Vad stoppar oss från att göra det redan idag?
Pengar.
Därav går människor till jobbet för att byta sin tid mot pengar.
DIN TID ÄR VÄRDEFULL, BYT INTE BORT DEN GRATIS!

I efterhand är jag glad att jag inte fick en rejäl lön.
Varför?
Jo för hade jag varit nöjd hade jag aldrig gjort den här kunskapsresan och äventyrsresan.
Jag hade aldrig tagit mig tid att lära mig hur ekonomi fungerar, hur jag kan investera mina pengar eller hur företagsekonomi fungerar.
Jag hade troligen inte packat mina saker och flyttat ett år till Norge eller arbetat som konsult i flertalet svenska städer.

Men även om pengar är viktigt så tror jag inte på att du kan arbeta med ett yrke som du inte trivs med.
Är du sjuksköterska skall omvårdnad vara din expertis och du bör därav tycka det är intressant (En generalisering här. Det finns såklart flera arbeten som inte alltid är patientnära för en ssk. Till exempel att arbeta åt läkemdelsföretag).
Jag valde jag nament “Nurse by Heart” för att jag blir glad av att vara sjuksköterska.
När jag får uppskattning från patienter så blir jag lycklig och inser hur vackert och viktigt yrke vi har.  Tänk att få jobba med hjärtat!
MEN, låt ingen utnyttja ditt hjärta.
Du ska ha betalt och ha goda arbetsvilkor för att du är en kompetent sjuksköterska.
Du är LIVSVIKTIG i samhället.
Glöm aldrig det!