Hur det gick till när politikerna tappade kontrollen över sjuksköterskorna?

Rapportförfattaren Johan Enfeldt, tidigare liberala regionpolitiker, har nyligen släppt en rapport om hyrsjuksköterskor i vården.
I undersökningen fick sjuksköterskor svara på frågor om vad som var viktigt i deras karriär. Det som kom på första plats var högre LÖN.
Lön ÄR viktigt, även för sjuksköterskor! Vem kunde ana? 🤷‍♀️

1. Högre lön
2. Bättre arbetstider
3. Förbättrade arbetsvilkor
4. Strörre frihet
5. Möjlighet att påverkja sin egna situation


“Det finns inga pengar” fick sjuksköterskor höra i löneuppror.
Vi spolar tillbaka tiden fem år.
Kostnader för hyrpersonal i SKL: 2,8 miljarder.
Idag är vi på en kostnad på 5,4 miljarder.
Men…
Vänta nu…
… det fanns ju inga pengar!?
Nu finns det går det plötsligt att finanseria bemaninngsbolag och bemanningssjuksköterskor men fortfarande inga pengar till statens sjuksköterskor.

Att sjuksköterskor flyr från arbetsgivare inom den offentliga sektorn är ett faktum.
Stå på er sjuksköterskor!
Ni är värda högre lön, bättre arbetsvilkor och en hälsosam arbetsmiljö.
NEJ! vi vill inte längre subventionera vår inkomst till arbetsgivaren.
Vi är här för att ta ut marknasmässig lön för vår viktiga kompetens i samhället!

En annan intressant genuspunkt som vårdförbundet lyfter fram är att i början på millenumskiftet ökade kostnaderna för hyrläkarna drastiskt.
Varför är det nu, när sjuksköterskorna tar plats, som politikerna reagerar?

Hur kommer den här trenden att sjuksköterskorna flyr den offentliga sektorn att sluta?

Kommentera gärna! (klicka på inläggets rubrik för att komma till kommentarer)



Relaterad bild

Se rapporten av Johan Enfeldt här

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *